为切实抓好当前森林防火工作，加强野外火源管控，筑牢森林安全防线，同时进一步规范护林员队伍管理，充分发挥护林员森林火灾“防”的作用，12月30日，寻甸县林业和草原局森林防火办公室、天然林保护办公室到鸡街镇、倘甸镇、功山镇、金所街道，对森林防火重点工作落实情况进行督导检查，并就护林员队伍建设和日常管理作出安排部署。

一、 深入一线督导，压实防火责任

本次检查采取实地查看、翻阅台账、随机抽查、听取汇报相结合的方式，对以下重点环节进行了细致检查。野外用火管理情况： 重点检查了违规野外用火、防火宣传警示标识设置等情况。要求乡镇务必严格执行野外用火管理规定，加大巡查和执法力度，从源头上消除火灾隐患。防火期值班值守情况： 查看了乡镇防火指挥机构值班情况，抽查了应急通讯是否畅通、物资储备是否到位。强调要严格执行24小时值班和领导带班制度，确保信息上报及时准确，应急处置迅速有效。各防火卡点运行情况： 随机走访了6处森林防火检查卡点，查看人员是否在岗、进山登记是否规范、火源收缴是否彻底、宣传告知是否到位。要求各卡点切实发挥前端哨所作用，严防火种进山入林。重点时段火情防控情况： 特别关注了当前村“两委”换届期间的火情防控工作。县森林防火办强调，换届期间务必做到思想不松、责任不减、措施不弱，确保防火工作不断档、不空转，坚决防止因工作衔接不畅导致防控漏洞。

针对检查中发现的部分卡点登记信息不全、个别区域宣传氛围不够浓厚等问题，检查组现场提出了整改意见，要求立行立改，并限期反馈。

二、 聚焦队伍建设，夯实基层基础

结合防火检查，召集乡镇林业草原岗负责人及部分护林员代表，专题召开护林员管理工作会议，就以下工作进行安排部署：规范选聘与动态管理： 强调要按照公开、公平、公正的原则和规定程序选聘护林员，确保人员素质。建立动态管理机制，对不胜任、不履职的人员及时调整；健全考核与激励机制： 要求进一步完善护林员考核办法，将巡护出勤、责任区域火情、林木盗伐及病虫害发现报告、野生动物保护等情况纳入量化考核，考核结果与薪酬待遇挂钩，激发工作积极性；明确巡护与管护职责： 强化护林员日常防火巡护主体责任，要求加密重点时段、重点区域的巡护频次。同时，将林政资源监管、野生动物及其栖息地保护巡护纳入日常工作范畴，实现“一岗多责”； 加强培训与保障： 要求乡镇定期组织护林员开展防火技能、资源管护、安全避险等专业培训，提升履职能力。同时，要切实落实护林员的人身意外保险等保障措施，解决其后顾之忧。

本次检查指导，特别强调，当前仍处于防火关键期，各乡镇要进一步提高政治站位，克服麻痹思想，以“时时放心不下”的责任感，将各项防火措施落到实处。要以规范护林员管理为抓手，不断提升基层森林资源管护和火情早期处置能力。要统筹抓好换届与防火工作，确保责任无缝对接，工作平稳过渡，全力保障人民群众生命财产和森林资源安全。