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索引号: 主题分类: 公示公告
发布机构: 发布日期: 2022-06-16 17:29
名 称: 昆明市林业和草原局关于开展2022年林业初、中级专业技术职称申报评审工作的通知
文号: 关键字: 申报,评审,职称,林业,材料

昆明市林业和草原局关于开展2022年林业初、中级专业技术职称申报评审工作的通知

发布时间:2022-06-16 17:29 浏览次数:374
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各县(市)区林草局,各开发(度假)区林草部门,市级各委办局,市属企事业单位:

    根据《职称评审管理暂行规定》(人社部令40号)、《云南省职称评审管理实施办法》(试行)(云人社发〔2020〕57号)、《昆明市人力资源和社会保障局关于开展2022年专业技术职称申报评审工作的通知》等文件精神,现就做好2022年昆明市林业初、中级专业技术职称申报评审工作有关事项通知如下:

    一、评审的范围对象和专业

    (一)范围对象。1.我市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及自由职业者等,直接从事林业工程专业技术工作,符合本专业职称申报评价标准条件的在职专业技术人员和在林业工程领域生产一线岗位从事相关工程技术工作、具有高级工以上职业资格或职业技能等级、符合林业工程技术人才职称评价基本标准条件的在职高技能人才。离退休人员、公务员不得申报参加职称评审;2.参加本市职称评审的专业技术人才(不含自由职业者),除须符合各系列(专业)职称评价标准规定的申报条件外,须最近6个月在昆明市连续参保。(即2022年1月份以前在昆明市参保),参保单位与人事劳动合同签订单位一致;3.非公经济单位林业工程初级职称评审由昆明市人才中心受理;4.申报人从事专业技术工作年限及履职年限等计算截至2022年12月31日。

    具体职称系列为:林业工程系列;

    申报职称为:工程师、助理工程师、技术员;

    (二)评审专业

    申报人员可根据自己所从事的工作,选择下列评审专业之一进行申报(只填报大专业):1.林业草原培育和经营包括:森林草原保护、森林草原培育、森林草原经营、森林草原生态修复。2.林业草原调查规划包括:森林草原资源监测、核查、认证、评估和调查规划,碳汇计量监测和评估、林业草原信息技术。3.林业草原勘察设计包括:森林采运、林区开发与规划设计、草原开发与规划设计。4.自然保护地保护和管理包括:国家公园、自然保护区、森林公园等各类自然保护地建设、保护及管理。5.湿地保护和管理包括:湿地保护、管理、恢复与修复、资源合理利用和监测评估。6.林业草原技术推广包括:林业草原技术示范、辐射推广、技术培训。7.林草有害生物防治包括:林草有害生物监测预警、检疫御灾、防治减灾、药剂药械的开发和推广应用。8.野生动植物保护和繁育包括:野生动植物资源监测、评估、培育、人工繁育。9.森林草原防灭火包括:森林草原火灾预防、扑救、调查与统计,火情监测与预报,防灭火技术设备开发与推广应用。10.荒漠化(石漠化)防治包括:荒漠化(石漠化)资源调查、动态监测与评估,荒漠化(石漠化)治理及有关重点生态工程实施。11.林草种苗包括:良种苗木培育、林草品种选育、种子(苗木)检验、林草种质资源库建设、林草良种推广。12.林草景观包括:森林景观、草原景观、湿地景观、世界遗产景观、自然保护地景观。13.林草产业包括:木本油料产业、草产业、木竹材产业、特色经济林产业、森林康养、林下经济、林桨纸、林产化工、林草产品质量检测检验。

    二、申报条件

    申报人员须符合《人力资源和社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)、《云南省人力资源和社会保障厅 云南省工业和信息化厅关于印发深化工程技术人才职称制度改革实施意见的通知》(云人社发〔2019〕31号)、《云南省人力资源和社会保障厅关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》(云人社发〔2014〕106号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于印发<云南省非公有制经济组织和社会组织人才职称申报评审办法>的通知》(云人社发〔2016〕150号)规定的学历、资历条件。

    三、申报方式

    (一)凡报送昆明市林业初、中级专业技术职称申报评审的人员,均须通过“昆明市专业技术人员职称申报管理系统”进行网络申报。申报前请务必认真阅读《昆明市职称评审申报指南》(附件1),申报人员登录,在“在线服务-网上服务大厅”栏目中点击“专业技术人员职称申报”,或打开浏览器进入http://182.245.127.25/#/msm,进行账号注册和信息填报。之前在系统里已有账号的用户,可直接使用原有账号登录并填写相关信息。个人网上提交评审表请分别选择“昆明市林业工程初级职称评审委员会”或“昆明市林业工程中级职称评审委员会”。

    (二)单位注册后,个人再进行注册。个人注册登录后如实填写申报信息,日期、时间务必填写准确(初次使用请先在登录界面阅读使用手册)。

    (三)本年度采用无纸化评审方式,申报人员系统通过审核后,应将除业绩材料外的证件类、证明类(毕业证、资格证、聘书、承诺书、证明、公示文件)纸质材料装订成册报送至昆明市林业和草原局组织人事处审核(地址:市级行政中心1号楼421室)。现场审核时间:2022年7月20日上午9:00-7月22日下午17:00,逾期不再受理,未现场审核或现场审核不通过的,不推荐评审。      

    四、申报材料注意事项

    (一)《专业技术职称申报评审表》:评审通过人员在任职资格文件下发十个工作日内(以短信通知为准)将《专业技术职称申报评审表》从系统按正常大小100%导出打印,一式2份报送(各级公章落款时间与系统审核通过时间必须一致),逾期不再受理。报送地址:昆明市市级行政中心一号楼408室,电话:63963972;

    (二)申报人业绩成果材料:(包括本人履现职期间工作业绩和成果证明材料、专利证书、获奖证书、论文(封面、目录与本人论文复印件)和著作(原件)等,论文和论著等研究成果,科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等)原件须经用人单位审核后,签署用人单位审核意见、审核人姓名、审核日期并加盖审核单位公章。申报人员将签字盖章的申报评审材料原件进行扫描上传至申报系统。各单位在系统内审核上传材料时须对照申报人的申报评审材料原件进行审验,并对审核推荐行为负责;

    (三)照片:申报人上传照片要求为蓝底1寸照片,JPG或JPEG格式,文件大小在10k与30k之间,像素大小大于295px*413px;

    (四)职称申报承诺书:在我市申报职称评审的专业技术人才,须登录“信用中国(云南昆明)”网站(https://credit.km.gov.cn),在“信用服务”—“昆明市信用承诺自主申报专栏”中填写相关承诺信息并提交,点击“承诺书下载”后打印出“职称申报承诺书”,作为附件材料提交职称评委会;

    (五)廉政证明材料:申报人员均须提供所在单位纪检部门出具的廉政证明材料作为附件材料;

    (六)在职证明:1.事业单位:人社部门审核认定过的,履现职以来近5年薪级工资审批表(2017年-2021年);2.国有企业:企业职工备案过的劳动合同;3.劳务派遣公司的申报人员,还需提供劳务派遣公司和用人单位“双公示、双审核、双盖章”的相关证明材料及劳务派遣公司的派遣协议(可只提供派遣工作性质的内容及协议首尾页)。

    (七)公示:各单位应将拟推荐人员的《昆明市职称申报综合情况(公示)表》(附件 4)和有关材料在本单位公开场所集中公示不少于 5个工作日,有条件的还应同时在单位办公平台公示,公示完后公示表作为附件材料提交职称评委会。

    (八)转岗要求:专业技术人才变更相应系列(专业)同级职称资格的,须变更岗位后在现岗位工作满 1 年以上,再按照职称转系列(专业)评审程序进行申报。变更转岗的相关证明可以是聘书、合同、单位证明等形式。没有变更岗位的专业技术人员,不得申报同一系列或同一专业的两个资格。

    (九)学历证明:1.2002 届以后国内高等教育毕业的申报人员,通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:http://www.chsi.com.cn)下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》(在线验证有效期设置为 6 个月),提供查询学历(学位)信息截图 1 份。2.国(境)外高校的毕业生,需提供国(境)外学历学位认证书,作为附件材料提交职称评委会。3. 2002届以前毕业的高校毕业生,无法通过网上准确查询核实其毕业证、学位证信息的,由用人单位对本人档案进行审查,在注明此件与原件一致后,提交单位人事部门负责人签字、盖章的书面证明材料。上述材料作为附件材料提交职称评委会后,不再提交“毕业证”和“学位证”。

    (十)其他:2021 年以前已提交评委会评审未获通过的再次申报人员,需提供新的业绩和成果证明材料。原已取得相应职称资格,因工作岗位变动不再从事原专业技术工作,需变更相应系列(专业)同级职称资格的,须严格按照职称转系列(专业)评审程序进行申报。对隐瞒其原具备职称资格情况,重新申报晋升其他系列(专业)职称资格的,视为弄虚作假。用人单位审核推荐申报评审材料后,申报系统中 3 次提出审核意见仍然存在问题的,本年度不再受理个人的申报材料。

    五、时间安排

    (一)申报。本次林业工程初级、中级职称评审网上申报时间为2022年6月19日9:00至7月19日17:00;

    (二)评审。初、中级职称评审委员会的评审时间为2022年8月。

    六、其他

    (一)规范推荐审核程序。1. 根据云人社发〔2020〕57 号文件精神,全面实行岗位管理、专业技术人才学术水平与岗位职责密切相关的事业单位,应在岗位结构比例内组织职称申报评审工作,各申报人员在申报材料中,市级单位由其主管部门出具岗位设置表;县级单位由县区人社部门在审核推荐意见中出具岗位情况并给出具体意见;非公经济单位不受岗位限制。2.用人单位须对申报人员的申报资格条件及申报材料的真实性等进行审核把关,并结合单位用人实际,明确推荐意见。基层单位意见除如实填写单位对申报人的相关专业技术工作评价外,还需如实填写单位推荐情况,包括推荐方式、参与推荐的人员范围及人数、推荐意见及意见形成情况、公示情况等内容。3.评审工作结束后,只清退《专业技术职称申报评审表》,请申报人员做好相关材料的备份工作。清退时间为评审当年12月31日前。届时请各单位经办人持身份证到市林草局408室(市级行政中心1号楼)统一办理,逾期将作销毁处理。4.评审工作接受同级纪检监察部门监督。

    (二)规范职称评审公开公示程序。1.单位公示(附件2)。经用人单位审核拟同意向上级主管部门推荐申报的,须将申报人员的学历、资历条件及学术、业绩成果等在本单位进行公示,申报单位“公示报告”为5个工作日,公示无异议的方可向上级主管部门推荐。2.评审前公示。经评委会资格审查,拟同意提交评委会评审的申报人员,在昆明市林业和草原局门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示收到举报反映的,由推荐单位及其主管部门进行调查核实,并在公示结束后5个工作日内提出是否提交评委会评审意见。3.评审结果公示。评审结果在昆明市林业和草原局门户网站或相关信息平台对评审结果进行公示,公示期为5个工作日,届时请各申报人员自行查询评审结果。公示期间有举报的,由职称评审委员会组建单位调查核实。经公示无异议的评审通过人员,由市林业和草原局报市人力资源和社会保障局进行备案确认。

    七、落实有关政策,确保取得实效

    (一)鼓励引导专业技术人才向艰苦边远地区和基层一线流动。落实省、市相关文件精神要求,对艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业的优秀专业技术人才,在参加职称申报评审时,不将论文、职称外语、计算机应用能力作为职称申报评审的限制性条件,对作出突出贡献的,可破格参加评审。对符合《鼓励引导人才向艰苦边远地区流动的九条措施》(昆人才办〔2020〕2号)精神,到县(市)区乡镇(街道)工作的普通高校毕业生(附件 3),首次申报评审职称可提前 1 年。

    (二)实现职称制度与职业资格制度有效衔接。在国家确定的专业技术人才职业资格与职称对应关系范围内(附件5),专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。职业资格证书与职称证书具有同等效力,不单独换发或补发职称证书。

    八、职称申报评审核查追责机制

    (一)用人单位要认真履行审核推荐职责,对申报人员材料真实性进行严格审核,并结合单位用人实际,明确推荐意见。

    (二)各单位在职称申报评审过程中要加强监督管理,加大对职称申报违规违纪行为的查处力度。对违反职称申报评审管理有关规定的,一经查实,严肃处理。对申报人员弄虚作假、提供虚假材料的,相关信息记入职称评审诚信档案库,并纳入全国信用信息共享平台,记录期限为 3 年,记录期内不得参加职称申报评审。用人单位未履行审核主体责任,审核把关不严,情节严重造成不良影响的,暂停该单位下一年度职称申报推荐工作并进行整改,所造成的后果由用人单位承担,并按人事管理权限责成其主管部门追究相关责任人的责任。


                             


昆明市林业和草原局     

                            2022年6月9日               

  

(联系人及电话:王爱红 63963972)

 附件1.委托评审函

 附件2.昆明市职称申报综合情况(公示)表

 附件3.《鼓励引导人才向艰苦边远地区流动的九条措施》适用范围

 附件4.申报指南

 附件5.职业资格与职称对应表